瑞奇文学热门小说《候鸟夫妻》已上新，它是著名网络作者焦阳的又一力作，主角是焦阳。主要讲述了：第18章迎难而上周朗朗不由得倒吸一口冷气。胡总继续滔滔不绝：“大boss是想找一个能在你这位置上坐的更长久、更稳固的人，能抛家舍业为公司长长久久鞠躬尽瘁的人，可你看看你自己，马上就过了女人的黄金生育期……
《候鸟夫妻》精彩试读
第18章迎难而上
周朗朗不由得倒吸一口冷气。
胡总继续滔滔不绝：“大boss是想找一个能在你这位置上坐的更长久、更稳固的人，能抛家舍业为公司长长久久鞠躬尽瘁的人，可你看看你自己，马上就过了女人的黄金生育期，生孩子是你躲不过的一道坎儿，怀胎十月，半年产假，哺乳期一年，孩子三岁半上幼儿园之前你得沦陷在打疫苗、找保姆、去早教班的深坑里！OK，这还是顺顺利利的前提之下，这一折腾就是三四年过去了，好嘛，等你休养生息个一年半载之后，又该要二胎了！上述流程还要重新再来一遍！请问，这种不是在怀孩子就是在养孩子的妈咪状态之下，你能把精力、能力匀给AAC多少？在孩子和案子互相博弈时，你选哪头？公司不是慈善机构，大boss不是善男信女，AAC能有今天，靠的就是唯利是图，物竞天择！”
周朗朗点点头：“所以，利益当前，象我这种事业前途不稳定、生育问题随时爆发的已婚职业女性，就被你们踢出黄金项目圈了；所以，所谓的赏罚分明，所谓的机会均等，只是留给没有生育危机的男职员、已婚已育女职员和不婚职业女性的；所以，长期以来你们口口声声的职场平权运动只是一句笑话；所以，既不甘心当全职妈咪也不甘心当不婚女强人的女人，就只能忍气吞声接受来自婚姻和职场的双重差别待遇和歧视了！”
胡总起身，踱到周朗朗身旁，拍拍她的肩膀以示同情和安抚：“你抬头看看，别家公司都是怎么对待孕期、哺乳期女职员的，岗位一调再调，薪水一降再降，或者简单粗暴直接让HR找她谈一次性遣散赔偿。能左手奶瓶、右手合同闯过这一关的女人，不是狠心把孩子长期甩给姥姥、奶奶，就是伤了婚姻的元气，有得必有失。你掂量掂量吧，要么顾老公孩子热炕头，要么找大boss约第二个5年不生娃的约定，二选一，有失才有得啊！”
周朗朗答非所问：“取而代之的那个人，如果不是‘空降兵’，那就是方黎吧？”
胡总一怔：“你这心机，果然是没什么能瞒得住你的。”
周朗朗答：“方黎比我小两岁，早早就结了婚，孩子今年3岁，一直在上海老家由姥姥、姥爷照看着，她婚姻家庭稳定，去年做了绝育手术，从公司角度来看，她年富力强，婚姻稳定，没有孩子拖累和二胎危机，正是公司迫切需要的没有后患的中坚力量，如此重要的大项目，需要长期投入过人的时间和精力，几乎是24小时围着工作转，舍她其谁啊？相比之下，我与唐烨长期夫妻分离，跨国分居，要么婚姻容易生变故，要么就得为了稳定婚姻赶紧怀孕生子，换了我是大boss，也会做出这样的决定的。”
胡总压低声音：“还有一根压垮骆驼的稻草，方黎的表哥是咱们AAC的执行董事霍骁城，霍总与咱们大boss是高尔夫球友，近水楼台啊，嫡系啊，别说是你了，我也得靠边站！”
周朗朗利落起身：“我已经不是五年前的周朗朗了，所以，同样一道选择题，五年后的我不会再做出同样的选择！”
周朗朗转身离开，胡总的声音急气白咧紧追在她身后：“你这话什么意思？是去是留啊？”
周朗朗打开办公室房门，回身莞尔一笑：“老大，麝香猫是一种生活在丛林里的野生小动物，食量很小，麝香猫产出的原生态咖啡豆非常稀有，只有通过工业化养殖才能获得产量丰厚的猫屎咖啡。不良商贩们将麝香猫关在狭小、肮脏的笼子里面，逼迫它们不停的吃咖啡豆，它们濒临崩溃，互相撕咬自己的同伴，咬自己的腿，撞笼子，拉出带着便血的咖啡豆，一个个痛苦死去。市面上85%的猫屎咖啡都是假货，为了牟取暴利，不良商贩们相继推售出一系列的屎咖啡，比如大象屎咖啡，松鼠屎咖啡，鸟屎咖啡……”
胡总面色一暗，紧捂嘴巴向卫生间跑去。
周朗朗径直回到自己的办公室，她让手下把JM的所有相关资料送过来，不准遗漏一个文件或者是一页纸。周朗朗知道自己时间有限，不管是调令的颁布，还是boss的约谈，也就是这三四天之内就拍板定案的事，她必须与时间赛跑，争取在调令公示之前，找到能让自己继续留在这个办公室、继续做她热爱的工作的理由，这是她唯一翻盘的机会，唯一说服boss的机会，虽然，她现在毫无头绪，更没有一点胜算的筹码，但她是周朗朗，即做不到盲从妥协，也不肯再重复五年前的那种不平等交换。
夜色阑珊，华灯初上，AAC的同事们一个个象归巢的倦鸟，疲惫、慵懒地离开这座冰冷的水泥钢筋丛林，挥舞着翅膀飞向夜色深处的家巢。尽管打拼艰辛，但家里总有热腾腾的晚饭、家人的陪伴，这是每个职场人赖以奋斗的动力，赖以拼搏的底气。周朗朗毫无归意，她想得到的守望相助之人远在大洋彼岸，她想拥有的朝夕相守目前还只是个憧憬，这五年来，她遇到过大大小小数不清的攻克难关，有“12号风球”、也有“8级地震”，她并没有未雨绸缪的先知先觉，也没有贵人、后台襄助，更没有必胜的法器和底牌，她有的，只是迎着风暴前进的姿态，结果只有两个，要么穿越阻碍，要么就此被击倒，但，如果临阵退缩，等着她的只有越挫越怂，越来越后悔，她宁可壮烈成功或惨烈失败，也不要当一个丢盔弃甲的逃兵，因为对于一个职场女斗士来说，成功是得到，失败是学到，逃跑是清零。
职场女性面对不公平待遇，唯一能有效捍卫自己权益的方法就是，迎难而上，越挫越勇，让自己成为更具价值的核心人力资源，让项目离不开自己，让自己无可替代！