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第4章

“难不成你以为,男主在对你的厌恶值有二百时,他会给你五十万?”系统小声的反驳。

“那谁能说的准呢。”系统无语,系统不说话了,他无法理解金理的脑回路。

在金理的内心中,让徐莫凡这般精明的生意人去投资一个项目,相较于凭借那虚无缥缈的感情去打动他,亦或是利用那短暂易逝的美色去换取金钱,显然前者要更为容易一些。尽管她身为一名专业的情感咨询师,完全有能力运用自身所学的专业知识来攻略他,但她却有着极为清晰的认知,徐莫凡这样以强悍的外在表象,掩饰纯情内心的男主,当选择走感情路线去攻略他的时候,绝对不可以贸然地主动开口向他索要钱财,因为一旦如此,他便会敏锐地察觉到那份曾经纯粹的感情已然悄然发生了变质。正因如此,金理决定采取双管齐下的策略,在感情缓缓地向前推进发展的同时,也必定要与徐莫凡畅谈关于工作方面的事宜,探讨些能让他感兴趣的投资项目,以此来逐步拉近彼此之间的距离,为后续的发展打下坚实的基础。

第二天金理来到男主的科技创新公司报到,刚踏入公司大门,就感受到了浓厚的科技氛围和创新气息。公司的环境非常现代化,装修简约而不失时尚,到处都摆放着高科技设备和产品展示。

在前台办理完入职手续后,金理被领到了培训室。培训室里已经有几位和金理一样新入职的员工,他们的眼神里都充满了期待和好奇,而比起他们,金理却淡定的多。培训讲师是一位经验丰富的前辈,他首先向大家介绍了公司的发展历程、业务范围和企业文化,让新人对公司有了更深入的了解。

接下来的三天,将进行系统的员工培训。培训内容包括公司的规章制度、业务流程、技术知识和团队协作等方面。讲师们通过生动的案例和实际操作,让新人更好地理解和掌握所学内容。在培训过程中,还将进行小组讨论和项目实践,以提高团队协作能力和解决问题的能力。

在公司培训的三天里,金理深知要想让徐莫凡投资她的项目,需要充分展示项目的潜力和价值。于是,她精心准备了详细的项目计划书,包括市场分析、技术创新点、竞争优势以及预期收益等方面。准备找合适的机会和徐莫凡详细的谈这个项目,但是现在时机还不成熟,毕竟她现在刚刚来到公司。

通过在科技创新公司工作,金理终于找到了来到这个世界的乐趣,徐莫凡的公司是一个充满活力和创造力的地方,这里的人们致力于探索新的技术和应用,以推动社会的进步和发展。他们的工作内容涵盖了多个领域,包括但不限于软件开发、硬件设计、数据分析、人工智能、生物科技等。

在科技创新公司,团队成员通常具有不同的专业背景和技能,但他们都有一个共同的目标,那就是通过创新来解决现实世界中的问题。他们会不断地进行研究和实验,尝试新的想法和方法,以寻找最有效的解决方案。

科技创新公司的工作环境也非常独特,这里充满了创新和挑战。团队成员之间通常会进行密切的合作和交流,分享彼此的经验和知识,以提高工作效率和质量。同时,他们也会积极地与外界合作,与其他企业、高校和研究机构建立合作关系,共同推动科技创新的发展。

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