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第2章

这个时候采购科基本没有人,不,应该说采购科很多时候都没有人,不过平时会有科长坐镇,主要工作,喝茶——看报——睡午觉,吃饭——走神——听广播,偶尔开会+报告。

“您好,打扰了,我叫王一茗,是新分配过来的,来找李科长报到。”

“我就是,进来说话。”

“科长好。”

“好好好,别拘束,坐下说。”

“是,谢谢科长。”

科室里也没有人,所以也就没有带进科长的单独办公室。

“不用紧张,找凳子坐,哪个都行。”

“好的。”

【博弈双方已就位,言归正传,丑话说前面,大饼再跟上……】

“一茗啊,咱们采购科啊,三科是负责办公用品,四科是负责食材采购,虽然给你分配到三科,但是目前三科和四科是在一起的,都由我负责,所以工作上还是要相互配合一下,这么说,你能理解吗?”

“理解,领导,您怎么说我怎么做,听您指挥。”

“好好好,不愧是高材生啊,理解能力就是好。”

【理解力能不好吗,你就差没直接告诉我要多干活了,果然,不管是哪里的职场,领导都是只要业绩,至于活谁干,和他们有什么关系。】

“您过奖了。”

“咱们科室呢,你也看到了,办公室里面基本没什么人,都出去跑采购任务了,不涉及基础出勤的早八晚四,只要每个月的任务量完成了就可以,其余我不做什么要求。”

“明白。”

【就是只要结果,过程爱咋咋地呗,也行,这么个领导,估计事儿不多,干活能省心,不抓考勤的领导那就是好领导。】

“咱们科室,一视同仁,只要干的好,那就是好同志,这个月过去一小半了,你的采购任务就按照半个月算。”

【管你是不是中专毕业,是不是高学历人才,到我这都一样,是龙你盘着,是虎你卧着,我是领导我做主。】

“好的。”

接着,科长李克昌和他说了一下工作的任务要求,办公用品基本是按季度采购,第四季度刚开始就已经完事了,所以王一茗的主要工作就是协助采购四科进行食材采购,四科的采购员是每人每个月最低100元的采购标准,三科辅助人员减少一半,每个月最低50元的标准,可以先去财务部预支,东西带回来之后再去对账。超出采购标准,每个月会有奖金提成,没有完成会延长实习期。

李克昌解释了一下,“当然,这个要求不是单独针对你,正式员工没有完成最低任务标准也会进行警告,连续三个月没有完成就调走到其他部门,所以50元是下限,不是上限。”

“科长,我明白。”

猪肉和大米、面粉这种基础大量的必须食材,制衣厂有专门的供应商,由后勤部总务科进行对接,不需要他们小打小闹的涉及,所以他需要采购的是其他蔬菜粮食和肉蛋类产品。下乡方向,自己把控,不过为了避免同科室人员撞上,引发不必要的斗殴血案,增加科室内多余的工作负担,科长单独给他安排了一条线路。

“好好干,年轻人多磨砺一下,争取早日转正。”

“谢谢领导。”

“对了,你现在有住的地方吗?你还是实习期,房子分不了,但是可以申请宿舍。”

“谢谢领导关系,我不用申请宿舍,我在舅舅家住,钢铁厂家属院。”

“那家里能住的开吗?”

【开始打听了,果然啊……】

“能的,领导,我舅舅是钢铁厂的工程师,家里分的房子是三室一厅。”

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